编者按：释迦牟尼佛说法四十多年，主要是谈如何离苦解脱、如何去除贪嗔痴、如何净化心，主要是谈心的问题。心态是心的表相，心态是心的导向，本篇作者杨先生，因为“正面的心态”而使得他的企业有了正面的发展，此种“正面的心态”，相信也应该应用在家庭里、在亲朋间、在待人接物中，它是非常重要的！因为我们都知道，人成则佛成，成佛须先成人。

人生成功重要的一环在于建立“正面的心态”。

成功的人士，往往能学会用“正面的心态”去看问题。每一个人一定有其优点和缺点，成功的人士，往往能尽量发挥人们的优点，而回避他的缺点，其中包括自己。

所以“古之名训”说，用人之道，但取其长，不计其短。如果一个团队能建立这种思维，就能建立一支能干的团队。

在日常的工作中和生活中，往往有“顺境”与“逆境”。成功的人士，往往在“顺境”中能“居安思危”，“晴天砍完下雨柴”。即天气好的时候，要把下雨日子要砍的柴也完成，因为下雨天，上山砍柴是很辛苦的，效果也是很差的。因此，当天气好的时候，要多砍一些柴，往市场去卖，有些积蓄，当下雨的日子，在家休息也不至于“饿肚子”。

而在“逆境”中，成功人士往往看成是“磨练”自己的好机会，古语云：“生于忧患，死于安乐”，逆境往往令人奋发图强，从而不断上进，而安乐的日子往往令人沉醉，从而甘于安乐，不求进取，最终落后。

所以成功人士始终能用“正面的心态”去看问题，而失败的人士往往是用“负面的心态”去看问题。

“正面的心态”还包括从积极的方面去思考问题，从好的方面去看问题，挖掘事件的机会，并能利用事件的机会，时刻注意用这种态度去“调控”自己的心态。

“负面的心态”往往受过去种种失败与疑虑所引导和支配，他们容易从坏的方面看问题，悲观、消极，最终只能走向失败。

“正面的心态”，包括“培养正确的思维模式”，“正确的思维模式”是一切从大局着想，而不是以“自我为中心”，一切为“公”着想而不是为私打算，所想、所说、所行、都是“先利人，后利己”，时刻从对方角度去考虑问题；“易地而处”、“过得自己过得人”、“己所不欲，勿施于人”。处理问题时，尽量做到公平、公正，并尽量增加“透明度”、也就是“公开”。这样，一个企业就能有凝聚力、就能团结、就能有竞争力、就能建立起一个良好的“社区式企业”。所以，“正确的思维模式”加上积极的进取，可以使一个企业获得巨大的成功。

相反，消极的、破坏性的心态容易摧毁所有的成功，正如：“UNIQLO”的创办人柳井正亲笔所写的一本书，其书名是“成功一日可以丢弃”，可见“破坏性心态”的力量。如果继续下去，它最终将破坏人的健康。

“正面的心态”包括“专心致志”，“专心”就是把意识集中在某个特定的目标，并且找到达到目标的适当方法，同时，能够持之有恒，不到目标，誓不罢休。

“富合作精神”，科学家在风洞试验中发现，成群的加拿大雁以“V”字形飞行，比一只雁单独飞行，能多飞72%的距离，人类也是一样，只要能跟同伴合作而不是彼此争斗的话，往往能走得更远而且更快。

“正面的心态”有赖于“养成良好的习惯”，“好的习惯”令人立于不败之地，坏的习惯会把人从成功的神坛上拉下来。

常常做一件事就会成为习惯，而习惯的力量的确大极了。但人类内心也有一种“天生的良知”，也就是人类既然有能力养成好的习惯，当然有能力去除他们认为不好的习惯。

在现实中，往往是“学坏易、学好难”，所以出现“知易行难”的现实，但是难并不等于不可能，所以古语云：“不经一番寒彻骨，那得梅花扑鼻香”。