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把宽容留给折磨你最深的人

2013/09/04  繁體字  大字体  护眼色

把宽容留给折磨你最深的人

有一群儿狼,经常到一个牧场叼羊,牧场主用了整整一个冬季,请猎手围猎儿狼群,隐患总算解除了,可是过了不久,羊群开始流行疫病,羊大批地死掉,比遭受狼患的损失还大。牧场主又请来医生,给羊群进行防疫治病。

但是,不知为什么?疫病还是不断地发生,没办法,牧场主只好请来一批专家会诊,而专家的结论却是去找几只狼来,放到附近的山里去。原来,狼先前的光临,对羊群有着天然的“优生优育”的作用,狼的骚扰,会使羊群常常惊季奔跑,羊群也因此格外健壮。

这样的一个的故事,不得发人深省。在生物链中,狼是羊的天敌,但如果没有狼这个“对手”的存在,羊就要面临疾病的灾难。通过这个故事,告诉我们对手的威胁,自身免疫力就会下降,从而不打自灭。无论是在职场还是在生活中,如果没有“折磨”我们的同事,我们又怎样提高免疫力呢?

因此对手是可以成就一个人的,古往今来,对手在就伟人的例子屡见不鲜。世间,无论动物还是人类,都不能失去自己的天敌,任何一种东西、人、动物的存在都是有道理的。对手的存在可以激发我们的内在的潜能,而应对对手最好的方法就是,运用那股不凡之气,使自己迈向成功,以成功和“成功之后的感恩胸怀”对待对手。也许日后对手也可以成为朋友。

大家可能是因为自己不同的目标,而来到了同个平台,在一个平台里共事就肯定会有摩擦,在办公室里年龄、条件相仿的同事是件很让人头疼的事,因为别人会拿你们来做比较。同处一个办公室既是合作关系也是竞争关系。只要我们用积极、健康的心态来面对这件事。

但与此同时我们也不应该把眼光就局限在这一块小的天地之中。在全球化发展的今天,任何一个人都可能会成为你的对手。而一个个的去打败这些对手是每个职场人应该努力去做的。同时我们要正确的对待成功与失败这件事。

印度诗人泰戈尔曾说:“越是有人责备我,我就越坚强;越是面对刻薄的人,我就越懂得宽容。”当别人处处针对我们时,我们应该学着去包容。这是一种难能的坚韧,是一种厚积薄发,是一种赢得真正朋友的行为。要知道每个人都有自己的世界,我们不能一味地活在自己的世界里,要跳出你所在的空间,去看。

“把宽容留给折磨你最深的人,把属于自己的胜利默默藏在心里。”这是一种高明,一种真正驰骋职场、拥有幸福人生的大智慧!

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